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逐梦启航·以心迎新

时间:2022-10-28浏览:1264

— 2022年10月 

逐(zhu)梦启航以心迎新(xin)

沐鸣娱乐新员工培训会

金秋十月,硕果盈枝。近期公司又增添了一批“新生力量”,为使新入职同事更深入了解企业文化,更快融入工作环境,熟悉工作流程,了解企业文化,清楚作为沐鸣娱乐员(yuan)工享有的福(fu)利,10月(yue)(yue)25日-10月(yue)(yue)27日,特组(zu)织2022年8月(yue)(yue)-2022年10月(yue)(yue)入职的新员(yuan)工培(pei)训,公司人力资源部(bu)、财(cai)(cai)务管(guan)理部(bu)、技(ji)术支持部(bu)的相关代表分别(bie)上台(tai)就产品技(ji)术、财(cai)(cai)务流程、福(fu)利制度(du)展开(kai)培(pei)训宣讲,专业细致,覆盖工作的方方面(mian)面(mian)。



产品技术培训

首先是关于沐鸣娱乐产品技术的培训,宣讲讲师是技术支持部经理,主要向新员工介绍工业路由器行业的市场环境, 熟悉沐鸣娱乐全系5G产品的结构(gou)及工作原理,讲师与大家互动,让大家都参与其中,对重点需要讲解的内容与实际案例相结合,加深印象。


01

5G通信产品研发背景

在(zai)5G时代(dai)的大浪潮下(xia),新(xin)一(yi)代(dai)信(xin)息技(ji)术(shu)迅猛发(fa)展(zhan),沐鸣娱乐密切关注前(qian)沿技(ji)术(shu)的发(fa)展(zhan)趋(qu)势,以传统企业(ye)为载体,创新(xin)技(ji)术(shu)研(yan)发(fa)为核心,以边端云数据(ju)传输为基础,自主研(yan)发(fa)高效传输、安全可靠的5G通信(xin)产品,其中包括5G工(gong)业(ye)路由器AR7091、5G工(gong)业(ye)水利遥测(ce)RTU600、5G DTU AD7028、嵌入式5G 通信(xin)模块(kuai)等等。

02

5G通信产品具备的优势

沐(mu)鸣娱乐5G通(tong)(tong)信(xin)系列产(chan)品(pin)具备丰富的(de)协议(yi)(yi)库,可(ke)兼容Modbus TCP、Modbus RTU、MQTT等多种协议(yi)(yi),支持短(duan)信(xin)通(tong)(tong)道(dao)备份、多通(tong)(tong)道(dao)多协议(yi)(yi)同时连(lian)接通(tong)(tong)信(xin),可(ke)支撑(cheng)所采(cai)集的(de)数据加速上云,有效(xiao)解(jie)决“信(xin)息(xi)孤岛”的(de)问题。

另外(wai)还具备了高响应(ying)、低(di)时延的特点,可广泛(fan)应(ying)用于智慧城市(shi)、智能制造、智慧水务、智慧电(dian)力等重点行(xing)业场(chang)景。




财务流程与企业文化培训

财(cai)务培训由财(cai)务部(bu)经(jing)理主持并授课,结合公(gong)司(si)生产经(jing)营运行(xing)、长期发展动(dong)态,以日常(chang)(chang)发票(piao)(piao)报销、资(zi)产出入(ru)(ru)库管(guan)(guan)理等(deng)为切入(ru)(ru)点(dian)(dian),从销售、采购、行政(zheng)、财务等(deng)业(ye)务角度(du)(du)对我们实际(ji)工(gong)作(zuo)中遇到的问题(ti)加以分析(xi),通(tong)过对公(gong)司(si)发票(piao)(piao)管(guan)(guan)理,增(zeng)(zeng)值税(shui)(shui)、企业(ye)所(suo)(suo)得税(shui)(shui)、个人(ren)(ren)所(suo)(suo)得税(shui)(shui)等(deng)专题(ti)模块的讲解,使员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)们不(bu)但对公(gong)司(si)涉(she)税(shui)(shui)业(ye)务相关(guan)知(zhi)(zhi)识有(you)了更新和(he)了解,而且(qie)更增(zeng)(zeng)强了日常(chang)(chang)工(gong)作(zuo)中发票(piao)(piao)报销、税(shui)(shui)收风险的防范意(yi)识。培(pei)训(xun)(xun)过程中有(you)深度(du)(du)阐述、图片(pian)解析(xi)、互(hu)动点(dian)(dian)评等(deng)等(deng),课(ke)件内容(rong)丰富,涉(she)及面广,培(pei)训(xun)(xun)效果良好,深受参培(pei)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的高度(du)(du)评价,让培(pei)训(xun)(xun)学(xue)员(yuan)(yuan)(yuan)学(xue)习到不(bu)少财务管(guan)(guan)理、成本管(guan)(guan)控、请款流程、合同开票(piao)(piao)规范等(deng)大量知(zhi)(zhi)识。此次财务知(zhi)(zhi)识培(pei)训(xun)(xun),增(zeng)(zeng)强了参训(xun)(xun)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的财务管(guan)(guan)理意(yi)识,为进一步(bu)推(tui)进公(gong)司(si)财务规范管(guan)(guan)理,提升(sheng)工(gong)作(zuo)效率奠定(ding)了基础。



企业文化培训与薪酬福利制度是新员工了解并加入公司的一大考虑因素,由公司HR主讲,围绕沐鸣娱乐“诚信·卓越·务实·共赢”这一企业文化,系统地介绍了公司的发展历程、岗位用工管理、考勤制度、薪酬福利、行政管理以及展望未来愿景,讲师的叙述带大家从过去、现在、未来认识了沐鸣娱乐,课堂上与员工积极互动、以实时提问、互相讨论的方式分享对企业文化的理解,增强了大家(jia)对企(qi)业文化的(de)认同感(gan)。

企业文(wen)化不仅仅是字面上的文(wen)字,更多(duo)的是要落实(shi)到(dao)实(shi)际行(xing)动(dong)中,员工们通过行(xing)动(dong)汇(hui)聚成(cheng)行(xing)为准则,让文(wen)化真(zhen)实(shi)可触碰,是我们真(zhen)正追求的东(dong)西。





结束语

逐梦前行的路上,沐鸣娱乐一直(zhi)在以不同形式开展各(ge)种福利宣贯,这不仅是公(gong)司(si)对员(yuan)工的一种关怀,更希望通过优(you)秀的企业(ye)文化激发和调动(dong)员(yuan)工积极性(xing),为(wei)公(gong)司(si)向好发展保驾护航。




-END-






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